MBA在加求职场上的实战经验

    加拿大有大约二十几所大学提供MBA学位教育。但是商学院之间却千差万别，主要是由以下两方面原因造成的：

    一、教学方式。商学院一般有case和lecture两种教学方式。 对于国内直接出来的学生，case是一个巨大的挑战。想一想，你要用英文和当地的学生一起争论，唇枪舌剑。

    二、名气。学校的名气来自过去的成绩，毕业生在社会上的成就，也决定了入校生的质量，学生能得到的机会。

    作为Ivey Business School的学生，我认为学校在general management方面绝对是加拿大最好的。公平而论，U of T的Finance课程，Queens的IT管理课程，也都是有相当口碑的。

    MBA的求职，对于Ivey这样的两年制学校来说，分为夏季工作和学习结束时的正式工作。

    对于在校的MBA，正式的招聘季节是从第二年一开学时就开始的。从九月一开学，就如同号角响起，每个人都准备了大量的简历和求职信。第一批登场的雇主是第一流的投资银行和咨询公司，通常要求top 10-25%的成绩。传统上，这是MBA竞争最激烈的工作。从十月中开始，其他行业逐渐登场。近年来，为了竞争一流的人才，各大公司纷纷提前了它们的招聘时间。这场招聘战会继续到圣诞节前。过了年，又会开始下一轮的争夺。

    投资银行业一般注重过去的工作经历。换句话说，如果你加入商学院之前没有相关的经验，一般很难进入这一行业。咨询公司在这一点上不太重视，但是，二者相同之处是，都要求MBA们能够融入公司的环境、文化；都极度重视行为举止；新兵们都要有每周工作70-100小时以上的准备。一般有三轮以上的面试，最多我听说有一家投资银行，连续两天面试，每天七轮。如果你有幸加入Goldman Sach这样的顶尖公司，上帝保佑你能有个周末。

    工业公司，如同我们常说的，有各方面的职位。general management, marketing/sales, operation management,这都是常见的工作。与ibank/consulting相比，一般工资会低于前者，但是工作时间会在正常的40-60小时。MBA们之间一个常见的话题，就是money和生活的平衡。所以，钱不是唯一的因素。After all, what matters is what kind a life you want.

    如果你的求职信和简历，成绩单等看着对于面试者来说还顺眼，你会有第一轮面试的机会。第一轮面试一般会在学校进行。第二轮以后的面试大多会在公司所在。

    面试分为behavior和case两种。后者多为咨询公司采用，前者更为广泛。顾名思义，目的是了解你的行为习惯。常见的问题有：“你最成功/失败的一件事是什么？”“你如何与他人公事？”等。除了内容，面试时给人的印象很重要。你是否做了足够的研究，了解你面试的公司和职位，是否自信，是否能自如的表述自己，是否和善积极，穿着打扮等。曾有的负面例子包适声称想三年当上Goldman Sach一般需要6,7年才能爬到的VP职位，不修剪鼻毛等。记住，雇主没有义务给你工作，you have to sell yourself!

    对于中国来的MBA们，如何在这些非中国人“传统”的领域争一碗饭吃，以己之短，击人之长，要比在传统技术领域的同胞付出更多的努力

    Offer是个有魔力的词。等你拿到offer，就可以开始和公司讨价还价了。在任何时候，作为一个MBA，表现出专业精神是本份。